時尚是一種生活態度，東森購物提供最流行的女性包款、精品,包包與服飾配件，始終秉持為女性打造多樣風格的初衷，引領妳跟隨時尚的腳步，綻放屬於自我的迷人魅力，後背包，肩背包，手提包，斜背包，皮夾，皮件，手拿包，時尚，零錢包，側背包，時尚女包，帆布包，真皮包，簡約素雅，流行時尚質感....
小妹對於包包的基本要求就是外觀與質感，如果沒有好的質感，不管是哪一個名牌我都不會喜歡，但是如果質感是精品等級，我就會非常感到興趣，不會盲目的追求品牌，因為那樣就像是拿著充滿LOGO的包包一樣，只是在炫耀缺乏設計感，我對於這樣的包包不感興趣，每天形影不離的包包，甚至比妳穿什麼衣服還重要，它可是吸引別人目光的重要配件。
買包包總有一款最適合你，下面這幾款時尚包包大概是近來最火的人氣美包了，很多女明星都愛不釋手，街拍中經常有看到，你也來試試吧，成為搶鏡女王不在話下哦!! 看到這些美麗的包包你有沒有心動呢?喜歡立馬購入吧!!
已售出：358件
商品訊息描述:
- 1. DIANA來自英國的品牌。 2 五金：皮包堅持所有金屬皆採高級材質且觸感極佳，拉鍊頭均為本品牌設計專用。 3.材質：嚴選-上頭層小牛皮，質地滑順、觸感柔軟做為手把，搭上大面印有LOGO的超鉛人造PU皮革配合作成。 4. 款式：肩背及斜背兩造型 。 5.流行元素：大包：是超強實用的包款，採用不退流行的LOGO面料配上小牛皮搭配的設計款，以大容量為基本的需求為出發點，另外加一小袋可裝零錢及信用卡等，最適合上班族的妳．讓妳隨時隨地充滿優雅迷人的自信風采。超容量又帶有時尚感，雙背帶設計分攤姐妹的肩膀壓力、另加一條真皮配防滑布織布長帶、拉頭有專屬logo。連內裡也是本品牌專屬設計。採用今年經典的雙種揹帶設計，更顯此包的多用性。 6.幾何圖形：採大口袋及上窄下寬，方便物品存取。 ：內中有拉錬隔層、萬用袋、手机袋、拉鍊暗袋。採上寬下窄的型。
- 1.組合商品說明: 大提包*1
2.配件: 長揹帶*1+防塵袋*1
3.贈品: 無
4.單一PGM特別贈品說明: 無
5.型號：DIANA經典LOGO兩件式船形包組
6.尺寸: 大提包長40 cm寬16 cm高21 cm
7.重量0.5KG
8.顏色: 咖啡色
9.材質: 頭層小牛皮配PU
10.產地：中國
11.保存方式：常溫
12.保固期限 : 12月
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主導我國科技發展方向、每4年召開一次的「全國科學技術會議」日前召開，會中各部會都有提到將發展「五加二」產業創新研發計畫，但要發展這些產業，人才將是關鍵，相關人才培育刻不容緩。
「第十次全國科學技術會議」日前召開，由產、官、學界互相激盪，擘畫台灣未來4年科技發展方向。
從會議結論可看出，針對「五加二」產業創新研發計畫，包含亞洲·矽谷、生技醫療、綠能科技、智慧機械、國防航太等五項創新產業，加上新農業和循環經濟，各部會都有所著墨。
◎產業發展成敗 人才是關鍵
值得注意的是，教育部提出的報告指出，相關科技實務人才充裕與否，將是決定這些產業發展成敗的關鍵，也點出台灣在育才、留才、攬才及人才出路等問題。
中研院院長廖俊智表示，目前我國主要就業市場，仍以學士、碩士為主，博士及博士後就業，除大學教職外，只有少數業界能吸引高階人才。
他指出，台灣每年約產生4,000名新科博士，卻只有約1,300名正式就業名額，這代表著台灣年輕高階人力身陷就業與研究的夾縫中。他建議政府加強投資科學基礎建設、發展科研輔助產業，以吸納高階科研人才。他說：『(原音)基礎研究是為了解決問題的新方向、探索新方向，他不只是繼續著墨已知的方向，他是要追求新發現，他是要解決未來發展的問題，對國家未來長期發展、產業轉型都非常重要，而且對建構國家整體研究能量，有不可或缺的重要性，必須要有長期的預算規劃，能確保台灣的基礎研究生生不息。』
廖俊智也呼籲，政府應增加基礎研究的投資與經費，基礎研究需要儀器、耗材、試劑、及軟硬體的開發，這些經費占研究經費的四成以上，目前多為進口，尤其高級精密儀器全數仰賴進口；政府若獎勵科研輔助產業，必能吸引高階人才投入開發。
◎博士生將從「量」控管
會議中，產業界也擔憂台灣科技人才不足、人才外流、博士生找不到工作、吸引不到外籍優秀人才等狀況，教育部也提出「培育數位經濟跨領域人才」、「加強產業科技實務人才培訓機制」、「活絡多元出路，重振高階科研人才培育」、「國際頂尖人才延攬留用」等策略。
教育部次長陳良基進一步指出，在博士生部分，未來招生名額將朝市場需求，進行調整，從「量」方面進行控管，並兼顧不同領域的需求，以舒緩培育過剩的問題。
◎延攬外籍人才 生活照顧不可少
在延攬人才部份，除了政府既有的「全球競才方案」，陳良基認為應考量生活面的照顧，像是國際人才退撫待遇、國際人才子女就學環境等，並應推出一定期間例如3至5年內的彈性薪資、研究補助及生活津貼。
陳良基也坦言，台灣對國際人才的薪資遠遠不及新加坡、香港等國家，但台灣仍有優勢存在。他說：『(原音)在國際的評比裡面，都還是認為台灣是一個產業群聚最好的地方，所以我們應該善用這個優勢，真正的頂尖人才，他所在意的是他的能力可不可以在一個開放的空間，能夠自由發揮，有時薪資對他來講不是那麼重要，能不能有成就感對他比較重要，台灣如果能夠營造、善用我們的優勢，讓國際人才在這邊有很好的發揮，可以發光、發熱，我想對他是有吸引力的。』
世界經濟論壇(WEF)公布的未來工作報告指出，數位化、自動化、人工智慧、材料革命、生物科技將是未來產業趨勢，相關人才培育刻不容緩。
面臨就業人口遞減，市場競爭加劇的挑戰下，台灣除了持續提升現有的人力資本能量，更應廣納世界一流人才來台、並吸引他們留台工作，累積優質人力資本。
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